郑敏计划好了要辞职。她准备立即给主任递交辞职！

郑敏在公司的工作。 经常被主任压迫准备辞职。在公司时经常被主任以不同方式指桑骂槐式的辱骂，这件事情他给总公司的那个哦，会计总监，财务总监说过这件事情。财务总监希望她能忍一忍，说主任就是那个性格，凭什么要忍她呀？我忍了这么多次了，她还是得寸进尺，干嘛还要忍？我这次辞职辞定了。

晚上，公司居然破天荒地举行了一次部门聚会，也许是主任要出长差了，希望大家能给力顶上去，或者有郑敏不知道的原因。郑敏本来不想去的，主任说好不容易大家聚一次，你不去不好看。郑敏推脱不掉就去了！

只是，这次聚会好尴尬！

买了2大桶饮料，好几位同事都带了孩子去。孩子们相聚一场，碰杯的乐趣和吃饭的热情高涨，眼看着大人都没吃什么东西，孩子们的饮料也喝光了，并不尽兴，主任就是不发话加菜买饮料。

孩子们才不管其他的，敲着桌子要饮料和菜，都喊着肚子没有吃饱。主任非要说晚上不能多吃，饮料喝多了不好。

呵呵，在这种场合，居然也有这样请客吃饭的！有的人附和着主任的话语，郑敏什么都没有说，因为她几乎没有动筷子！

这种场合，以后是坚决不会再去了。这饭没吃上，跑的累不累啊！根本就没动筷子，几个孩子都不够吃，更别说家长了。十几个人就点了6个菜。怎么说呢？也不知道是主任没有见过世面还是她抠的让人不愿说她呢？

算了吧！跟这样抠抠索索的人会有什么前途？请客吃饭的时候给大家说把孩子都叫上，叫上孩子了不够吃不够喝的，好几个同事都说偷偷地给孩子说别说话，出去了再找个饭馆子吃。可笑吧！餐厅桌子上的盘子干净的跟舔过一样，吃饭基本上都是靠抢！孩子们的抢菜大战！

第二天上班，郑敏就给主任递了辞呈。

郑敏找到主任提交辞职信，主任读完辞职信后抬起头，眼神中充满了惊讶。她请郑敏坐下，并询问是什么原因让郑敏决定辞职。郑敏坦诚地回答，自己想要追求更高的目标，去探索更广阔的领域。主任沉默片刻后，提出了一个令人惊讶的建议，她希望郑敏能留下来，并担任一个新设立的部门的领导，负责新门店的店长，那个位置主任已经看好了，正在和房东沟通，离郑敏家特别近。符合钱多、离家近的特点。

郑敏感到非常惊讶，这件事情，主任从来没有跟自己说过。不过，瞬间，但是郑敏又没有被这个机会所吸引，并没有同意留任并担任新职务。她相信自己的判断，也许，这只是主任的一个说辞或者说是缓兵之计。

王丽曾经说过，根据她的观察，主任对于郑敏挡了自己的财路曾经给王丽抱怨过郑敏的工作太死板，不柔和。怎么可能让一个不给自己便利的人去负责一个门店呢？这不是给自己添堵吗？郑敏不是一个随便的人，不会随随便便的被任何人收买！

“对不起主任，我们家李玉龙的工作有调动，没有办法留在本市工作了，这次是必须要搬走的，抱歉啊！不能继续和您做同事了！”郑敏委婉的说。

郑敏只是找个借口，李玉龙并没有什么工作调动。是郑敏想找一个不让主任拒绝的理由而已，她确实已经不想跟主任在一块儿了。从最近的感觉来说，主任根本跟她不是同类人。他们在一起工作，很不和谐。

以前的单位也经常聚餐。但是从来没有见过说缺饮料，缺酒。盘子都空了，还不加菜的情况。这什么人呐？像老人们说的解放后缺衣少吃的那几年。而且还带着一帮孩子，大家都没吃饱。甚至根本没有机会动筷子！你说平常吃饭客气吧？吃不饱，那个饭菜，桌子上还剩好几个呢。这次就太尴尬了，还有孩子们都吵着说没吃饱，这几个菜都吃空了，还不加，真没见过这种情况。也不知道这种状况领导脸上怎么挂的住的！

就这个情况，那要是碰见啥事儿了，你指望着主任能拉你一把根本都不可能的事情。王丽就是一个例子，这住院了，借点钱，要从公司里扣，明知道王丽是单亲妈妈，还是钱是第一位，只能公司欠员工的，员工是万万不能欠公司的。这也太冷血了吧！

还宣扬什么爱护老年人，爱护自己的钱袋子还差不多。以前都说人走茶凉，这人没走，茶已经凉了！

凉就凉吧！无旧可念，无人可恋。从此各自安好，谁也不打扰谁的生活。

“郑敏，什么情况？刚才主任给我发信息说你要辞职了？什么情况！”公司的财务总监发来了短信息。

郑敏赶忙给总监发了信息：“总监您好！家里人要调动工作了，我们一块走，所以要离职了。”

“说真话，是不是主任又给你找麻烦了！有什么事情给我说，我给你解决！”总监并不相信郑敏说的话。她以前收到过郑敏说的主任骂人的话，而且，主任有一次骂人的时候，总监正好来了电话听到了，骂的很难听的脏话。

“真的是家里有事，总监，要不跟你多学习多好，我也不想离开公司的。”郑敏坚持自己的说法。

也许，全世界的人都知道，这个主任并不是个善茬，她的会计根本用不住，因为只有会